Precariedade no trabalho

Como é bom ser patrão em Portugal !

Ser hoteleiro cá na terrinha é um "maná".

As campanhas para promover o país no estrangeiro são enganosas, senão vejamos: Cada vez mais se verificam abusos por parte dos patrões em relação aos empregados. O dito pessoal menor é " obrigado " a trabalhar sem horários para que os srs. directores justifiquem os ordenados chorudos. A redução de custos passa por reduzir trabalhadores , contratar pessoal não especializado e de preferência estrangeiros ilegais. A redução de funcionários é tal que há pessoal a não folgar, a não saber o horário de trabalho para o dia seguinte e a executar tarefas que não lhe compete.

Há recepcionistas a ficarem sozinhos durante o seu turno e a terem que tomar as suas refeições no "back office". Isto tudo em hotéis cujos directores ganham 5.000€ por mês. Quem sofre com isto são também os clientes que são mal servidos e enganados. Como pode um director pedir a um funcionário para não folgar porque não pode contratar mais funcionários e depois paga a uma directora financeira 2500€ + despesas de representação + carro alugado? Claro que está a salvaguardar o tacho dele e dos amiginhos ! Este é o estado da maioria das nossas empresas. Já agora deixo um apelo aos colegas da indústria hoteleira, quando houver "tratados" e "convenções" denunciem a vossa situação.

A inspecção do trabalho parece-me que não é eficaz e está cheia de compadrios.